搬家注意事项

合肥搬家公司:不规范搬家例举

帮小皖搬家logo 合肥帮小皖搬家 2019-01-04 21:39:50

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不规范搬家实例一:想要发票很难


12月27日,家住经开区融科城的孙某搬了一次家,因时间表紧,为图省事,孙某看到楼梯间上贴的搬家公司电话墙体广告,联络了一家搬家公司。

“搬家的过程搬很顺利进行,但是把钱给了搬家公司之后,搬家公司却不给开税票。”孙某说,搬家公司的态度是,要发票也行,再交十元钱。由于没有特别至关重要的贵重物品,孙某就没有要税票了。

记者紧接着拨通了几家在楼梯间内张贴广告词的搬家公司电话,绝大多数搬家公司表示如果要开税票,须要另缴费用。更有公司直接表示,“小本买卖开过发票就不挣钱了。”

法律依据:搬家不给开发票?

合肥远致律师事务所孙律师表示,搬家公司照章纳税是应尽的责任。如果消费者与搬家公司建立口头协议之前没有明示其搬家费不含税,商家索要的“发票钱”是绝对不合理的。

若搬家服务公司无法出具正规税票,消费者可以拒绝支付款,而且可以向工商局、税务局等相关政府部门对其进行检举。

合肥纳税服务热线表示,消费者遇到搬家公司不开税票的情况完全可以举报,但需要保存好直接证据。至于审理后的相关认定、情节轻重、处罚,都将由税务局的检查部门负责,并会给消费者一个满意的答案。(帮小皖搬家公司开具正规发票)


不规范搬家实例二:“顺手牵羊”行为由谁来承担


记者通过调研发觉,现在合肥市场上的很多小型搬家公司只需在楼梯间里贴上墙体广告,留个联系电话,再招募几名工人就算成立了。

他们并不对这种雇工进行专业培训,也不与其签订劳动合同,什么时间有活儿,就给雇佣工人打个电话让其过来。

在合肥汽车站附近一家小规模的搬家服务公司内,工作人员小刘告诉记者,出活(指搬家)的时候一般都是派3个人去。普通收费每趟180元,楼层较高或东西较贵重时,收费相应增加一些。

“假如活多,着实忙不过来,老板还会从其它地方招一些临时搬运工,干多少活,给多少钱。”

小刘说。“那如果顾主在搬家操作过程中丢失東西该怎么办?在哪儿找这些临时性工人?”

对于记者的提出问题,小刘一阵子回答不上来,只是说“类似情形太少……”

记者再试咨询了一些搬家服务公司,多数搬家公司表示,不容易出现丢失贵重物品的情形。

当记者问起搬家公司会不会对“聘请的临时工有过严格的审核”时,大多数公司都避而不谈。

(帮小皖搬家公司员工都是经过岗前培训,合格者方可上岗)


法律依据:公司不与临时工签合同,临时工出现问题怎么办?

孙律师表示,搬家服务公司雇用的临时工属于非全日制职工,也就是干多少活,给多少钱。固然对于这种用人关系,搬家服务公司可以不与雇用临时工签订劳动合同,但因其与雇用临时工之间的雇佣关系已经确立,如临时工在工作中过程中發生意外伤害,搬家服务公司将承担雇主责任。


合肥帮小皖搬家公司,完善的服务能力,车辆齐全,专业从事合肥市及周边地区公司搬家,合肥搬家公司电话400-101-8580。



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